Re: Ukoncčení pracovního poměru dohodou a RP

do 3 let musíš nastoupit podle záákoníku práce, s RP to nemá nic společného. je to tzv. rodičovská dovolená do 3 let věku, poté si můžeš po dohodě se zaměstnavatelem buď vzít neplacené volno nebo nastoupit do práce nebo ukončit poměr dohodou. Nebylo by pro tebe lepší, abys nastoupila na jeden den a oni ti musí dát výpověď kvůli nadbytečnosti, ale tím bys získala aspoň odstupné
já osobně bych dohodu nepodepisovala, zbytečně se připravíš o peníze