Re: změna času nastupu do prace

Jasně, nakonec to bude záležet na ochotě obou stran se dohodnout. Je otázka, jestli ta zaměstnankyně je pro zaměstnavatele tak cenná, že jí vyjde vstříc, nebo jestli je snadno nahraditelná. Ale začít se podle mě musí od toho, že zaměstnankyně jasně řekne, co potřebuje. Na nějaké slabé reptání zaměstnavatel třeba reagovat nebude, na jasně formulovanou žádost (pozor, jde do tuhého) by měl.