Re: Assesment centrum - jaké téma skupinové práce a modelových situací

Pro mě jsou při AC i DC samotné úkoly a jejich splnění podružné (obvykle vyhrávají "chroničtí obcházeči AC s profilem extraverta" a ti zas obvykle dlouho nevydrží "normální" pracovní zápřah a rutinu), takže volím ty, co mě baví. Víc "čtu" z odpovědí na mé doplňující otázky (např. Co byste udělal příště jinak? Proč? Co by to přineslo? Co se vám nelíbilo na druhém? Řekněte mu to...) Radím na to ale najmout profíka, protože to se nedá vyčíst, ale praxí vytvořit - je třeba vždy reagovat na lidi a situace, jinak je to akademické a zase zvítězí ti otrkaní extraverti.