Re: Také máte pocit, že se vztahy na pracovišti zhoršují?

Hodně záleží na osobnostním nastavení šéfa - když má některý z nich problém sám se sebou, má většinou potřebu jednat s ostatními jinak než férově a rovnocenně. Takže pak hraje různé mocenské hry, různými způsoby rozeštvává kolektiv, podporuje donášení, ... Nechápu teda, jak takové řízení, které je z principu neefektivní, může dlouhodobě fungovat.

Já si nejbližší spolupracovníky a podřízené vybírám sama, takže tam je to úplně ok. Jedním z nejdůležitějších kritérií při výběru je totiž pro mě jejich charakterový profil a lidská kompatibilita se mnou.

Pokud náhodou u vzdálenějších spolupracovníků narazím na typ, který zmiňuješ, což se často nestává, chovám se k němu prostě profesionálně korektně. A funguje to.