| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

10.7.2015 7:54:47 Dari79

Re: Narok zamestnance

Pod toto se mohu jen podepsat.

Na okamžité rozvázání pracovního poměru je třeba, aby mzda nebyla vyplacená nejméně 15 dnů po skončení následujícího měsíce.
Nechodit svévolně do práce není přípustné.

Teoreticky může být podroben kontrole z úřadu práce pro neplnění pracovních předpisů, ale pokud tam nechceš končit, tak bych na svého zaměstnavatele kontrolu neposílala, ono by to nemuselo dopadnout dobře.
Odpovědět
Průběh diskuze (6 názorů)
Téma: Výplata mi chodí s měsíčním zpožděním kačude 10.7.2015 6:59
*Re: Narok zamestnance Ruth 10.7.2015 7:11
**Re: Narok zamestnance Černá kronika 10.7.2015 7:36
*Re: Narok zamestnance X__X 10.7.2015 7:45
**Re: Narok zamestnance Dari79 10.7.2015 7:54
***Re: Narok zamestnance uhugo 10.7.2015 9:36


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.