10.7.2015 7:54:47 Dari79
Re: Narok zamestnance
Pod toto se mohu jen podepsat.
Na okamžité rozvázání pracovního poměru je třeba, aby mzda nebyla vyplacená nejméně 15 dnů po skončení následujícího měsíce.
Nechodit svévolně do práce není přípustné.
Teoreticky může být podroben kontrole z úřadu práce pro neplnění pracovních předpisů, ale pokud tam nechceš končit, tak bych na svého zaměstnavatele kontrolu neposílala, ono by to nemuselo dopadnout dobře.
Odpovědět