Re: Výpověď ve zkušební době- dotované místo

Já myslím, že směšuješ dvě různé věci.
1. Ukončit pracovní poměr ve zkušební době můžeš, v tom ti nic nebrání.
2. Pokud jsi byla v pracovním poměru 12 kalendářních dnů, odpovídá tomu nějaký fond pracovní doby, který jsi měla odpracovat. Pravděpodobně na 12 kalendářních dnů připadá více než 2 12hodinové směny. Mzdová účetní tak má problém, jak zpracovat tvojí mzdu, jestli jsi měla neplacené volno, neomluvenou absenci, jiné důvody.



A dále píšeš, že smlouvu máš od 1.8. V červenci jsi pracovala na dohodu o provedení práce nebo bez smlouvy?