Re: Zrušení pracovní smlouvy dohodou (dotované místo)

Podmínky jsou naprosto stejné jako bez ÚP. Pokud jsi ve zkušební době, můžeš odejít ze dne na den, pokud už jsi po zkušební době, je třeba se dohodnout se zaměstnavatelem. ÚP jen přestane po ukončení pracovního poměru zaměstnavateli vyplácet dávku.Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu, musíš podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která běží od prvního následujícího měsíce. Tu lze podat i když jsi v pracovní neschopnosti, ale pouze z Tvé strany.Zaměstnavatel Ti výpověď v pracovní neschopnosti dát nemůže.