Bonus pro odcházejícího zaměstnance

Představte si situaci – zaměstnanec odchází z firmy, sám podal výpověď, pracoval výborně. Bonusy jsou vyplácené jednou ročně, on odchází v průběhu hodnoceného období. Dle pracovní smlouvy bonus není nárokový. A teď dvě otázky:
1. Jak se k takové situaci přistupuje v praxi, třeba u vás ve firmě? Dostal by celý bonus, resp. jeho alikvotní část, bonus částečný nebo žádný?
2. Jak by to bylo dle vás správně?
Díky