Exekuce a odstupné

U nás v podniku se bude propouštět s odstupným. Když mám na plat exekuci odstupné ve výši tří měsíců mi bude vyplaceno v poslední výplatě, dostanu pouze to minimum a všechno mi odejde na exekuci, nebo dostanu 4x minimum (za poslední odpracovaný měsíc + ze tří měsíců odstupného) a teprve ten zbytek odejde na exekuci? A pokud by mi vše sebrala exekuce, jak by na to pohlíželi na pracáku? Měla bych nárok na podporu hned, nebo až po těch třech měsících, za které dostanu odstupné, byť mi ho sebere exekuce?