Re: Přivydělání si na pracáku

tak to je škoda, že to u tebe nezafungovalo. Optimálně by příspěvky na tyhle místa měly sloužit zaměstnavateli na částečnou úhradu nákladů na nové místo a nového zaměstnance a taky aby si mohl ověřit pracovní návyky, znalosti a dovednosti nového zaměstnance. Tomu člověku pak má zase dát šanci se v nové pracovní pozici osvědčit a ujistit se, že tuhle práci chce dělat dlouhodobě. Takový time out prostě. A samozřejmě pak časem přejít na smlouvu na dobu neurčitou, kdy už i bez dotací se oběma stranám spolupráce vyplácí.
No ale jasně, že to ne vždycky vyjde a taky se to samozřejmě zneužívá.