| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

13.4.2017 19:19:16 Michaelas

Re: Změna zaměstnání a dovolená

Je to správně, pokud nezamešká do 31.8.2017 více jak 100 dní, bude nárok na 16,5 dne dovolené.
Nárok na dovolenou se posuzuje vždy za každý kal.rok samostatně. Pokud nový pracovní poměr vznikne opravdu 1.9. (a ne třeba 2.9.), odpracuje více jak 60 směn, vznikne nárok na 8,5dne dovolené.

K těm kolegům - zaměstnavatel může přiznat i dovolenou, o které předpokládá, že na ni zaměstnanci nárok teprve vznikne.
Odpovědět
Průběh diskuze (5 názorů)
Téma: Změna zaměstnání a dovolená Léňa + 2 13.4.2017 10:34
*Re: Změna zaměstnání a dovolená LucKa66 13.4.2017 10:50
*Re: Změna zaměstnání a dovolená Šuplík 13.4.2017 10:51
**Re: Změna zaměstnání a dovolená Gabi444 13.4.2017 17:52
***Re: Změna zaměstnání a dovolená Michaelas 13.4.2017 19:19


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.