13.4.2017 19:19:16 Michaelas
Re: Změna zaměstnání a dovolená
Je to správně, pokud nezamešká do 31.8.2017 více jak 100 dní, bude nárok na 16,5 dne dovolené.
Nárok na dovolenou se posuzuje vždy za každý kal.rok samostatně. Pokud nový pracovní poměr vznikne opravdu 1.9. (a ne třeba 2.9.), odpracuje více jak 60 směn, vznikne nárok na 8,5dne dovolené.
K těm kolegům - zaměstnavatel může přiznat i dovolenou, o které předpokládá, že na ni zaměstnanci nárok teprve vznikne.
Odpovědět