zaměstnavatel musí převést těhotnou na jinou práci.
Musí, pokud těhotná dělá práci zákonem těhotným zakázanou, nebo pokud těhotná podle lékařského posudku nemůže svoji práci vykonávat, protože by to ohrožovalo její těhotenství nebo mateřství. Pokud ani jedno z toho není splněno, tak zaměstnavatel těhotnou nikam převádět nemusí.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.