Na to bych nespoléhala, ptž za prvé to není obecný výklad, za druhý se ten soud táhne už osm let a jestli jsem dobře postřehla, ještě neskončil, jenom byl vrácený k dalšímu projednávání
Teď by měl soud rozhodovat, jestli matka nemohla hlídání dítěte nějak zajistit (co já vím... třeba konečný výrok bude znít, že agentur na hlídání dětí je u nás dostatek, neb školka není jediná možnost, kde dítě může být, když žena pracuje
)
MMCH můj osobní názor je, že pokud to soudce myslel vážně, že přijít nebo nepřijít do zaměstnání, když se mi to hodí - nehodí s ohledem na dítě je v pořádku, tak je to pro ženy tragedie, ptž pak by to byl pro zaměstnavatele další důvod, proč se ženám v plodném věku vyhnout
Ono bychom si taky mohli vzpomnět - jsou prázdniny, škola není, budu dva měsíce doma a zaměstnavateli, zařiď si provoz, jak umíš... jsou vánoční prázniny, nepřijdu do práce, kdo by byl doma s dětmi, zaměstnavateli, vyrovnej se s tím, jak umíš...