... cituji:
"Mit "Do 3 let aby mělo jistotu a pevné zázemí a ne být jen pouhou částí kolektivu. " je naprosto na nic, pokud uderem tretich narozenin matka nastoupi do prace na plny uvazek a setrva tak do tech narozenin osmnactych... protoze ty tri roky pak ta uhonena matka chvilku rano a chvilku vecer velice rychle vymaze a na detech se podepise mnohem hur nez ta, co dala dite do jesli, ale venovala se mu az do puberty, protoze mela castecny uvazek..."
S tím souhlasím. U nás je jasné že buď manžel nebo já budeme dělat na částečný úvazek (asi to budu teď spíš já), teď momentálně to právě řeším...
Jen nevím proč pořád tak vehementně odsuzuješ ten 3letý rodičák? Vždyť se to nemusí s ničím vylučovat! Klidně může přece zůstat a NAVÍC (ne místo toho) může být víc těch částečných úvazků, flexibilnách prac. modelů atd. Samozřejmě i jesle, mini-školky apod. by měly existovat - a pak si to každá rodina zařídí podle svého - dle situace (rodinné, pracovní, finanční...), dle povahy dětí atd. - buď bude jeden rodič na RD 3 roky a pak nastoupí na částečný úvazek (jeko teď já), nebo bude doma jen 2 roky, pak půjde na částečný úvazek a díte půjde do jeslí, ale jen na kratší dobu, časem si třeba úvazek trochu zvýší a dítě půjde do školky, nebo to udělají ještě jinal... Těch možností by bylo! "Jen" to chce, aby zaměstnavatelé a společnost považovaly za normální a přirozené, že člověk (ať už muž či žena) má vetšinou rodinu a není jen pracovní robot, který se má tvářut že žádné jiné "závazky" nemá!
A že tím pádem se musí tento fakt v v praxi zohlednit (právě těmi část. úvazky atd., možností práce z domova, časovou flexibilitou). No ale to bude ještě asi dost velký oříšek a na dlooouho... :-/
Předchozí