že přerozdělením rodičáku do takzvané podpory práce matek, se změní vžitá zvyklost a určitá ekonomická nutnost pracovat 8 hodin. Jenže to nenastane. Pokud matka přijala nutnost pracovat, je v současné ekonomické situaci absurdní, aby se u čtyřletého děcka vzdávala možnosti dělat to na plnou pracovní dobu, cena práce tak vysoká není. Takže výsledek může být maximálně ten, že matka bude 8 hodin za jobem, z čehož si zaměstnavatel část nechá dotovat jako krátkej úvazek a část třeba vyfakturuje nebo napíše jinak. Volání po složitém byrokratickém režimu sociální kolektivní podpory k ničemu jinému vést nemůže.
Kratší úvazky fungují v zásadě tam, kde se vyplatí OBĚMA stranám. Jestliže jsou regiony, kde je 20 tis bt naddimenzovaný plat, už vidím, jak se matka vzdává svých celých úvazků.
Povede to možná k další diskriminaci žen. "Ber půlku nebo nic, jsi dotovaná"
Předchozí