Přidat názor k článku Má třetina nejmenších dětí vyrůstat v jeslích, jak navrhuje EU?

Důkazy jsou nepřímé. Třeba procenta psych. diagnóz (zejména tzv. nezvladatelnost) a množství předepisovaných psychofarmak dětské populaci u nás a na západě.(na tohle má hlavně vazbu způsob výchovy) - kde jsou tyto informace? Mate nejaky odkaz?
Takže důkazy?
Co třeba tohle? : http://www.ohz.cz/Klamani/ritalin.html
Cituji zajímavé pasáže:
...Některé z nejběžnějších klasifikací potíží u dětí jsou: Attention Deficit Disorder (ADD, potíže s pozorností; nedávno nazývaná též Attention-deficit Hyperactivity Disorder), Minimal Brain Dysfunction (MBD, lehká mozková disfunkce), Learning Disability (LD, potíže s učením), Impulse Disorder (ID, potíže s impulsy) nebo Conduct Disorder (CD, potíže s chováním). Na základě takových kritérií se miliony dětí, i u nás, léčí silnými medikamenty, které mění jejich duševní činnost. ....
....Tak se v USA roztržití a zvláště neklidní žáci označovali diagnózou ADHD ("Attention Deficit Hyperactivity Disorder", nedostatek pozornosti a hyperaktivita), "nemoc", kterou v roce 1987 schválilo americké sdružení psychiatrických lékařů. O rok později byla už ADHD diagnostikována u 500 000 dětí! Do roku 1997 vzrostl počet dětí s ADHD v USA na enormně vysokou cifru 4 400 000! Dnes vydávají americké školy ročně miliardu dolarů za psychology a psychiatry, kteří stanovují u jejich žáků diagnózy a kteří většinu z nich označí za nemocné ADHD. "Terapie" a "studie" této poruchy chování přijdou USA ročně na 15 miliard dolarů. ....

a kolik muzu chce tyto prace delat? Jsou tyto mista, o ktere se muzi uchazeji? Jsou to mista, ktera jsou hure placena a muzi, kteri maji kvalifikaci, si vetsinou zvoli lepe placene.
-Muži také dělají fyzicky či odborně/technicky náročná zaměstnání horník/programátor, tm je žen jak šafránu a jsou to dobře placená zaměstnání, proč se tam nehrnou davy žen? Proč se na tato a další zaměstnání s minimem žen a často dobře placených musí shánět i síly v zahraničí? Na SŠ i VŠ s přehledem převládají dívky a slečny (vyjma technických) Takže více žen má po sléza vyžší kvalifikaci. Každý zaměstnavatel se chová ekonomicky. Proč by nepřijal (údajně) levnější a fakticky často více kvalifikovanou ženu, před méně kvalifikovaným mužem? To by se vyplatilo i při riziku odchodu na RD, nebo nemocnosti dětí? Vždyť by jistě za (podle feministek) nižší mzdu odvedla odbornější kvalitnější práci.

... panove tvorstva si vybirat muzou - zeny ne...
- Parádní misandrie, to musíte mít nabyflované, z Vás to nebude.