Přidat názor k článku Jak se žije maminkám v zahraničí

upresneni situace v nemecku (bavorsko) -
pokud je zena zamestnana na dobu neurcitou, dostava po porodu 67 procent sveho platu po dobu 12 mesicu, pokud i otec zustane 2 mesice doma (tj pak je to 12+2 mesice)dostane techto 67 procent po tyto dva mesice take on.
muze pritom pracovat az 30 hodin tydne, stejne jako matka po dobu svych 12 mesicu.
zamestnavatel mu to, pokud ma smlouvu na dobu neurcitou, musi umoznit.
mnoho maminek nastoupi po roce do prace na jeden nebo dva dny v tydnu, tj delaji zhruba 15 hodin tydne (napr. prodavacky). pokud vydelaji mene nez 400 euro, zamestnavatel za ne nemusi platit dane nebo tak nejak, kazdopadne je to vyhodne, protoze zena neprijde o praxi, zamestnavatel o penize a rodina o materskou. dite ma na ten jeden den tatinek a timto zpusobem "odpracuje" sve dva mesice nebo dite je na dve, tri dopoledne v jeslich nebo u chuvy ci babicky.
zena, ktera nepracovala nebo studovala (studuje) nebo mela smlouvu na dobu urcitou, dostane po dobu 12 mesicu 300 euro mesicne coz neni moc, ale lepsi nez nic.
zamestnavatel je povinnen drzet misto po dobu 3 let a pokud je to ve firme mozne a zena o to pozada, musi ji umoznit praci na polovicni nebo dvoutretinovy uvazek. realita je v tomhle pochopitelne trochu jina. ne kazda firma toto umozni, ale i takove existuji.
skolky jsou od 3 let. deti narozene mezi zarim a prosincem mohou nastoupit pred 3 narozeninami. v nasem meste je skolek dost.
jesle jsou velky problem, je nutne se zapsat uz na zacatku tehotenstvi :-( nebo hledat chuvu, pokud se clovek musi po roce vratit do prace nebo musi dale studovat.
na kazde dite jsou pridavky na deti.
existuje spolecne zdaneni manzelu s vyraznym zvyhodnenim pro rodiny (s detmi).
mnoho maminek zustane doma ty tri roky. ve spatne situaci jsou ale ty,ktere nemely smlouvu a pokud maji stesti zamestnavatel jim pocka rok, dele ale ne. hlidani deti od 1 do 3 let neni dobre zajistene a kdyz se maminka musi vratit do prace, ma problem. jinak je situace docela dobra.