Kimmy, občas neodpovím, jednoduše proto, že se v textu ztratím, ne proto, že bych nebyla ochotná odpovědět. Jinak - já žiju v regionu a ať se to komu líbí, nebo ne, realita je tu jiná, než v Praze. Můžu to dokonce porovnat, ale samozřejmě moje realita je jiná, stejně, jako tvoje.
Dotované úvazky - na první pohled hezká myšlenka a pro matky, které opravdu mají problém setrvat na RD tři roky, protože skutečně chtějí propojit profesní a rodinný život, jistě vítaná. Jenomže zase předpokládá určitý vklad státu, jenom se peníze přesunou z bodu A do bodu B - tedy dotace, místo RP. To je spíš otázka pro gender, než otázka ekonomická. Proč ne, pokud by při tom nedošlo ke zkrácení RD pro matky, které s dětmi chtějí setrvat skutečně tři roky.
V Praze, kde je obecně dostatek pracovních míst, by patrně opravdu nebyl se zkrácenými úvazky problém ve specifických profesích a s podporou ochoty zaměstnavatelů by to jisté řešení bylo. V regionech, kde je obecně málo vhodných pozic pro ženy - tedy tam, kde je víc zastoupen průmysl, stavební výroba apod. a mnohem méně služby, už to jako problém vidím. Zdaleka by se taková místa nedostala pro všechny ženy a vzhledem k významnému nepoměru mezd v Praze v a ostatních regionech by byl problematický i finanční přínos ženy, tak, jak jsem o tom psala. Ten nepoměr mezd taky omezuje využití služeb, jak o nich píšeš - neznám tu středněpříjmové skupiny, které by si mohly dovolit paní na úklid, nebo na hlídání.
Na ty otázky odpovím za chvíli, musím se zase podívat do tvého textu.
Předchozí