Přidat názor k článku Přátelství mezi podřízeným a nadřízeným stojí na tenkém ledě

Podle meho nazoru je v Cechach zazitou chybou rozdelovat zamestnance na dve antagonisticke skupiny -nadrizene a podrizene. Vsichni vime, ze struktura podniku je vrstevnata, presto u vetsiny ceskych firem citime presne umisteni teto skodlive hranice -nejcasteji tesne nad temi, kteri jsou z hlediska subordinace nejnize. Nevidim nic spatneho na tom, ze by se vsichni zamestnanci meli citit na jedne lodi, coz ovsem znamena, ze mate natolik inteligentni a loyalni zamestnance, ze se nebojite sdilet s nimi i "interní záležitosti vedení" jak je popisovano v clanku. Kazda manazerska pozice s sebou prinasi urcitou uroven zatajovani obchodne a karierne cennych informaci, ale uvedomme si, ze tato vynucena neuprimnost je jedinym prvkem nahlodavajicim vzajemnou duveru. Mate-li duveru a tim i prirozenou autoritu, neni treba se obavat pratelstvi s kymkoliv.