Přidat názor k článku Tříletá mateřská dovolená - qui bono?

První měsíce s mou malou se mi zdály tak náročné, že jsem nad prací v podstatě neměla prostor přemýšlet. Spolupracovala jsem z domu, ale stejně jsem pociťovala postupný úbytek informací a spolupráce tímto způsobem byla velmi náročná. Před ukončením mateřské a přechodem na rodičovskou jsem navrhla zaměstnavateli možnost částečného úvazku-2 celé dny v týdnu. Zlatá švagrová a tchýně mi nabídly hlídání , což i přes počáteční obavy prospělo mě i malé, která odjíždí k babí vždy ráno prvního pracovního dne a vrací se domů až odpoledne dne dalšího, což pro mě znamená jedno zcela volné odpoledne (čas se věnovat manželovi, zálibám, práci kterou jiné dny nestíhám,posezení v hospůdce..), v práci podávám nadlidské výkony s radostí, že na chvíli dělám něco jiného než vyžaduje domácí stereotyp , částečný úvazek také zachránil naše rodinné finance, poněvadž s rodičovským přídavkem, byť dvouletým, bych sotva poplatila složenky. Ve dvou letech malé se mám vrátit do práce na plný úvazek, ale tu nastane problém, je absolutní nedostatek jesliček a soukromá zařízení jsou tak drahá, že opravdu nevím, kdo si je v dnešních těžkých dobách může dovolit...máte nějakou radu, nebo tip? Takže se trochu obávám, co bude, čas běží, malé budou dva roky příští rok v dubnu, tchýně a švagrová mohou dále hlídat jen dva dny v týdnu..