Přidat názor k článku Kdo zaměstná matku malých dětí?

jako žena jsem ráda, že tu takový zákon je. Jako potencionální zaměstnavatel nikoliv. Ženy volají neustále po tom, aby se firmy změnily, aby si žen vážily, aby jim daly práci. Proč ale ony samy pro to něco neudělají? Proč se nejdříve nezmění samy?
Jednu dobu jsem žila v zahraničí. A jak jsem si všimla, nikdo si nedovolil zůstat doma s dítětem na paragrafu, buď najímaly chůvy, nebo pomohly babičky a nebo do práce vůbec nechodily.
U nás mi připadá, že všechny ženy chtějí mít jistou práci, stejné pracovní ohodnocení jako muži a přitom jsou (některé) často doma s nemocnými dětmi. Vím, že za nemoc se nemůže a vím, že o děti musí být postaráno, ale...
Uvědomí si někdo, že když se jich v současnosti firma nesmí zeptat na rodinný stav a děti, tak by naopak ony měly udělat maximum pro to, aby nezůstávaly často doma? PRotože jinak je to podle mne diskriminace firem. Firma nesmí nic a musí držet pusu. A uvědomte si, že nejde o velké firmy, kde prostě práci převezme kolegyne, ale o ty malé, kde se záskok za osobu hledá často marně.