Přidat názor k článku Kdo zaměstná matku malých dětí?

K tomu, jestli firma potřebuje nebo nepotřebuje vědět počet dětí - POTŘEBUJE. Je fakt, že v průběhu konkurzu jí po tom "nic není" (ale zajímavé - výhody dětným zaměstnankyním ze zákona poskytovat musí), ale při přijímání jí už po tom něco je. Protože u žen se počet vychovaných dětí vyplňuje do přihlášky k sociálnímu pojištění a přihláška se odevzdává na správu sociálního zabezpečení. Netuším, jak to funguje u velkých organizací - u malých organizací pravdivost údajů na přihlášce podpisem potvrzuje i zaměstnanec.

S.