Přidat názor k článku Kdo zaměstná matku malých dětí?

Milado, u žen se počet dětí sleduje kvůli nároku na důchod - stále ještě platí, že dětné ženy chodí do důchodu dřív, než ženy nedětné nebo muži. Jak si evidenci sledují velké organizace (nad 25 zaměstnanců) fakt netuším, u malých organizací se počet stále ještě vyplňuje do přihlášky k sociálnímu pojištění a hlídá si to sociálka. Pravdivost údajů na přihlášce samozřejmě musí zaměstnanec podepsat, jinak nám ji sociálka nechce vzít. Samozřejmě, z přihlášky se zaměstnavatel prd dozví o stáří dětí (vyplňuje se počet vychovaných dětí, nikoli aktuální počet malých dětí).

Jinak o dětech a jejich stáří se zaměstnavatel dozví nejpozději ve chvíli, kdy si je jeden z rodičů uplatní na děti slevu na dani. Protože takovýto zaměstnavatel by si měl správně vyžádat potvrzení od zaměstnavatele druhého z rodičů, že děti ty a ty si druhý z rodičů neuplatňuje v zaměstnání on. Pokud to zaměstnavatel neudělá, vystavuje se riziku, že při kontrole z finančáku na placení daně z příjmu za zaměstnance bude mít problémy s finančákem. Samozřejmě, zaměstnanec si slevu na děti uplatňovat nemusí a může si sám na konci podat daňové přiznání, ke mu případný přeplatek finančák vrátí.

S.