Přidat názor k článku Kdo zaměstná matku malých dětí?

Mirko, nerada bych, abys to co napíšu brala příliš osobně.

Když si o sobě v čemkoliv myslíš, že jsi podprůměrná, tak taky podprůměrná budeš a ostatní budou tu tvojí nejistotu také cítit.

Při výběru vhodného kandidáta se zaměstnavatel jenom zčásti zajímá o to nakolik je kandidát zkušený a "dokonalý". Velký důraz je ale také kladen na fakt, zda je kandidát schopný (a ochotný) se učit nové věci, nakolik bude přínosem do kolektivu...Je toho prostě víc, nejenom absolutní profesní znalost. A teď si představ situaci, kdy kandidátka si o sobě myslí, že šanci stejně nemá, že je průměrná, ošklivá, že nemá na dobré oblečení...a už předem vlastně ví, že jí nevezmou. Samozřejmě, že jí nevezmou...Přijmou raději někoho, kdo má i třeba nižší profesní znalost, ale věří si, chce se učit a má trochu osobního entusiasmu. A v tomhle nemůže nikdo zaměstnavatele vinit, nejde o diskriminaci, jde o investici do lepšího kandidáta.

Jeden můj kamarád říkával, že " kdo chce, hledá způsoby, kdo nechce, hledá důvody"...jde o to se naučit si věřit a ne hledat důvody proč to či ono nejde.¨

A nakonec jedna praktická poznámka...elegantně a navíc originálně se člověk může obléknout za pár korun...chce to jenom trochu fantazie a možnost prolézt pár sekáčů.

Měj se...a jestli ti můžu dát radu, tak si nikdy o sobě nemysli, že jsi v něčem podprůměrná, to slovo je hrozně negativní a konečné. Říkej tomu třeba, že si potřebuješ prohloubit své dosavadní vzdělání, že nemáš dostatečnou praxi...ale podprůměrná??? vyškrtni tohle slovo ze svého slovníku a věř mi...bude ti líp.:)