Přidat názor k článku Jak se rodí nadstandardně

nemusíš tady achichovat. Čtu mezi řádky, neboj se. Ale na té předchozí diskuzi, o které se zmiňuješ, trvám. Zaměstnavateli jsem ochotná sdělit jen to, co je nutné pro výkon mé práce a pro nezbytné právní úkony. Sdělení do lékařské dokumentace je odlišná věc - tedy aspoň pro mě. Když to přeženu - houby je zaměstnavateli po tom, jestli mám zrovna menstruaci, ale např. pro lékaře na gyndě je to nezbytná informace. Zrovna tak lékaři je houby po tom, že pracuji od 9 hodin, ale zaměstnavateli je nutné toto sdělit před nástupem do práce, protože to je věc, kterou MUSÍ vědět. Zubaři je houby po tom, kolik mám dětí, ale na gyndě je to důležitá informace. Samozřejmě se mě zubař může zeptat na počet dětí, ale protože to podle mě není pro něho podstatná informace, místo odpovědi se ho zeptám, proč to chce vědět a zvážím, zda odpovím či ne. Takhle můžu pokračovat.
Prostě - PRO MĚ - není dotazník jako dotazník. Jestli ty vyplňuješ dotazníky bezmyšlenkovitě, to je Tvá věc. Pro každého je důležité něco jiného.