Přidat názor k článku Otcovské fejetony: Ve službě

Ahoj holky,
ještě jednou reaguju na dané téma - myslím si, že přijímání lidí podle dětí apod., věku, pohlaví a bůhvíčeho ještě je diskriminační a nejen z pohledu zákona, ale protože si myslím, že nikde není řečeno, že žena či muž s dětmmi, žena či muž v určitém věku, žena či muž takový či makový nemohou být dobrými a kvalifikovanými pracovníky. A je jedno, jestli jsou ve vztahu podřízeném nebo nadřízeném. Je to o tom, že někdo prostě pracovat chce a pracuje dobře a někdo sice jakoby pracovat chce a dobře potom nepracuje. Ale od toho jsou zkušební lhůty a každý zaměstnavatel, ale i zaměstnanec má možnost poznat, zda ten, koho přijímá je na tu práci nejvhodnější. Byli jsme už s dětmi v zahraničí, dostali jsme pracovní povolení oba dva a nikoho tam v životopise nezajímalo a nezajímá, zda jsem matka a mám děti. Dokonce ani to, zda jsem vdaná. Zajímala je jen a pouze moje kvalifikace a praxe. A to, zda mám ještě rodinu - proč? Máte dítě nemocné - musíte si to prostě zařídit, my po vás chceme pouze práci. A já i manžel jsme se tím řídili. Chtěla bych se dočkat doby, kdy i u nás bude v tomto smyslu rovnoprávnost a ne jenom na papíře. A ještě poznámka pro Šárku - i žena těhotná může pracovat a celkem tvrdě a i poté se to dá domluvit - ale chtít musí obě strany.