Přidat názor k článku Proč nebereme děti vážně

Aha. To ovšem vyžaduje splnění těchto základních předpokladů:

1. já i kamarádka máme stejnou kvalifikaci, stejné pracovní zkušenosti, jsme obě stejně platově náročné a stojíme o tutéž pracovní pozici,
2. jsme schopné se dohodnout, kdy bude která chodit dopoledne a kdy která odpoledne,
3. zajistíme si, aby jakýkoli tok pracovních informací, které se dostanou k jedné z nás, doputoval nezkresleně zároveň i k druhé,
4. vymyslíme, jak si budeme předávat v poledne (při "výměně") započatou práci, aby netrpěla kvalita ani rychlost odvedené práce,
5. jsme srozuměny, že za vzniklé "průsery" "ručíme společně a nerozdílně",
6. školení, které se dostane jen jedné z nás, si ta druhá zajistí ve volném čase a za své,
7. dohodneme se, jak si budeme rozdělovat další nepeněžní benefity poskytované vedle mzdy,
- a vyjmenovala bych další.

Promiň, ale já osobně bych 2 maminy (a ještě obě s malými dětmi) na jednom pracovním místě nezaměstnala.. To mi přijde komplikovanější, než vytvořit 2 pracovní místa, každé na poloviční úvazek (což je pro zaměstnavatele pochopitelně dražší než jedno místo na plný úvazek).