Já bych to postavila jinak. Asi to nebude pasovat pro všechny profese, ale někde by to šlo. Tak třeba - proč brát jedno pracovní místo jako nedělitelný celek? Vždyť je to jen soubor povinností uměle daný dokupy a uložený jednomu člověku. Takže stačí rozdělit ty povinnosti a přidělit je dvěma lidem. Stejně obvykle lidé mají rozdílné schopnosti, to co jednoho otravuje nebo mu dá hodně práce a zabere čas má jiný hned a lehce a naoopak. Když se na to poddívám takto, není třeba důvod proč by se nemohli hlásit lidé s rozdílnými zkušenostmi, vzděláním atd (samo že nelze u specializovaných profesí) a taky by nebyl problém s pracovní dobou, můžu pracovat zaráz (zas kromě míst kde je podstatou práce to že je někdo někde přítomen). Zkrátka, leccos by šlo. Bohužel tento nový přístu by dal práci a přemýšlení a aby s tím někdo začal musel by mít pobídku ve formě nějakých výhod od tatíčka státu. Jinak nemá důvod. Mimochodem bych to viděla o moc raději než nesmyslně zvyšovat porodné a podobné skopičiny.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.