Přidat názor k článku Šťastná máma na mateřské dovolené

S touhle kritikou jsem pocitala. Jiste, ze se muze spouste lidi muj pristup zdat nezodpovedny, ale zalezi na uhlu pohledu. Predne ty 3 mesice jsou od toho, aby zamestnanec, stejne jako zamestnavatel mel onu moznost se s druhou stranou bez udani duvodu rozloucit. Tohle umoznuje nas pracovne-pravni rad a je to moc dobre. Nikdo nezna vyvoj veci a ja zastavam tento postoj: radeji zdrhnu po 3 - ano byly to pouhe TRI DNY -, nez po 2,5 mesicich, kdy bude pro zamestnavatele mnohem vice komlipkovane najit nahradu. Le konkurzu: samozrejme, ze meli v zaloze i jina a svobodna devcata, dost me prekvapilo, ze si vybrali me, mamu s malym ditetem, zvedlo mi to sebevedomi, ale pro me, stejne jako pro tvz. zodpovedneho zamestnavatele, pokud tuhle zodpovednost ocekaval ode me, znamenalo, ze s variantou, ze jim po case zdrhnu, museli prinejmensim pocitat. A onen zamestnavatel, nebyl zadny chudak :o), to bych ho asi poradne urazila, pokud by tohle cetl, mou vypoved prijal naprosto klidne a dokonce (coz me mile prekvapilo) se slovy, ze to chape, kdyz mam doma male dite. Takze zadna katastrofa u zamestnavatele se nekonala a vzhledem k tomu, ze to nebylo vubec spatne misto, se dalsi kandidatky, pokud vim, prihlasily velmi rychle. A propo, zcela uprime: zodpovednost k zamestnavateli me opravdu netrapila, ale zodpovednost k me rodine ano. Domacnost se mi "hroutili" pod lupou meho pohledu, smaozrejme! muj manzel uvarit neco umi a dokonce i jednou za par tydny vyluxuje :o), ale ja nebyla spokojena s tim, ze se vsude povaluji veci, neni poklizeno a co jsem stale prala? Peru casto, a to nejen proto, ze pouzivam jiz dlouho latkove pleny Popoliny :o), kt peru 1 az 2 x denne, aby uschly a v zime neschnou tak rychle.............Ale takhle to mam ja, kazdy ma jiny pristup k veci a urcite by se nasla zena, kt by tento chaos-i kdyz chleba si kluci namazali- nevadil. Ale me ano a proto jsem dala prednost rodine pred zamestnavatelem :o), zdravim!