Přidat názor k článku Krátká úvaha o "hnědých" dětech

Můj manžel vlastní úklidovou firmu a zaměstnává uklizečky - což je velmi časté povolání u romských žen, není na celý úvazek a umožňuje jim věnovat se rodině, v případě brigád si navíc přivydělat k sociálním dávkám atd. Manžel zaměstnává velice rozmanitou skupinu lidí, od těch s univerzitním vzděláním, po lidi kteří nevychodili základní školu. Je pro něj důležitá pečlivost, spolehlivost, důvěryhodnost zaměstnanců. Velmi často jsme v začátcích jeho podnikání diskutovali a přemýšleli nad neuvěřitelným chováním klientů, kteří odmítají, aby jim úklid v jejich prostorách prováděla Romka, přestože se osvědčila a je pro nás spolehlivou zaměstnankyní. Snažili jsme se být nejen bez předsudků, myslím, že jsme kolikrát měli sami radost, že dáváme pořádnou práci paní z této skupiny našich spoluobčanů. Dokonce jsme se jednou rozhodovali, že jednomu rasistickému zákazníkovi vypovíme smlouvu. Bohužel jsme nakonec zjistili, že jeho výtky na spolehlivost zaměstnakyně sice vyjadřuje nevybíravě, ale v podstatě má pravdu. Úklid byl prováděn velmi ledabyle a paní si chodila do práce, kdy chtěla. A věřte, nebo ne, postupem času jsme zjistili, že u všech romských zaměstnanců dříve nebo později, čímž myslím v rámci týdnů, max. měsíců, dochází k tomu samému - od původního nasazení a odhodlání pracovat pro nás dobře a spolehlivě, to vždy skončilo tím, že začaly být problémy. Když nyní telefonuji s žadatelem o práci u nás a už do telefonu mi paní, bez přízvuku, že bych to jinak nepoznala - řekne - nezlobte se, já jsem Romka,- mám vztek jak jsme je my "bílí" naučili se odlišovat, ale stejně vím - když ji přijmu, za měsíc budu hledat nového zaměstnance. Je mi to líto. Ale statistika kterou vedu o našich zaměstnancích je neúprosná - 90% jich nevydrží déle než 2 měsíce, do 4 měsíců skončí všichni, asi 50% z nich nepřijde ani na první schůzku, kde se ukazuje rajon. Suďte mě, že už vím jak to dopadne, když slyším to --- paní nezlobte se... jak ráda bych věřila....