Přidat názor k článku Změny v zákonných předpisech aneb do práce v době mateřské dovolené?

Ahoj Ivo,
moc o tom zatím nevím, protože jsem mateřskou ještě nenastoupila. Ale podle toho, co mi říkali na našem personálním, je docela výhodné (alespoň pro ženy s vyšším platem) vyčerpat dovolenou bezprostředně po skončení mateřské (a to bez ohledu na to, jestli tím přijdeš o rodičovský příspěvek). Vtip je v tom, že když "vyčerpáš" dovolenou hned po skončení mateřské, nekrátí se ti nárok (v mém případě bude konec mateřské asi v září a pokud do konce kalendářního roku bude víc než 100 dní, neměla bych nárok na celých 5 týdnů, které můj zaměstnavatel dává, ale proporcionálně míň o tu cca 1/4 roku, tj. asi o 5-6 dní - a jelikož vydělám měsíčně víc než 10.200,- (= 4 x 2.552,-, tj. plat za těch 5-6 dní/1 týden je vyšší než rodičovský příspěvek za celý měsíc), vyplatí se mi vyčerpat dovolenou hned a nečekat na její proplacení v dalším roce.

Petra