Změny v zákonných předpisech aneb do práce v době mateřské dovolené?

Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory a jako takový má finančně zabezpečit rodiče po dobu, po kterou nemůže pracovat z důvodu péče o dítě mladší 4 let. V případě péče o zdravotně postižené dítě je délka jeho poskytování prodloužena až do 7 let věku dítěte. Jak je již patrné z názvu příspěvku, je určen jak ženám, tak i mužům, ale vždy jej může pobírat pouze jeden z rodičů dítěte. Jeho výše není nikterak závratná a již od října 2001 je příspěvek vyplácen ve stejné částce – 2.552 Kč měsíčně. Přitom jeho výši neovlivní ani počet dětí, o který rodič pečuje. Jeho případné zvýšení je přímo závislé na plošném zvýšení částek životního minima, což v blízké době vzhledem k „balíčku úsporných opatření“ rozhodně nemůžeme očekávat.

Co tedy pro nás představuje možnost přivýdělku při současném pobírání rodičovského příspěvku ? Před rokem 2004 si rodič při pobírání tohoto příspěvku mohl přivydělat pouze omezenou částku – 3.480 Kč čistého měsíčně. V opačném případě ztrácel na tento příspěvek nárok.Toto omezení se týkalo jak pracovního poměru tak i podnikání.

Podle novelizovaného znění zákona o státní sociální podpoře si nyní rodič může při současném pobírání rodičovského příspěvku přivydělat neomezenou částku a to jako zaměstnanec i jako OSVČ. Nutností však zůstává zajištění řádné péče o dítě jinou zletilou osobou, protože pro splnění nároku na rodičovský příspěvek může dítě navštěvovat předškolní zařízení v rozsahu maximálně 5 dnů v měsíci.

Vláda se tímto opatřením snaží přičinit o zvýšení porodnosti. Na to, zda však bude mít toto opatření nějaký podstatnější vliv budeme muset počkat do budoucna..