Přidat názor k článku Změny v zákonných předpisech aneb do práce v době mateřské dovolené?

Ivo,
Boba v minulém příspěvku má pravdu, pokud si vyděláš víc než 38.040,- za rok (tj. včetně toho před nástupem na mateřskou a včetně dovolené dočerpané před nástupem rodičovské a nejsem si jistá, jestli se tam nepočítá i mateřská), přijde manžel o odečitatelnou položku na tebe, která je 21.720,-, což při maximální sazbě daně 32% dělá na dani 6.950,-
Tj. vyčerpáním dovolené hned po mateřské můžete přijít o 2552,- rodičovského příspěvku a až o 6.950,- na daních z příjmu manžela. Tj. posuď, jestli za těch cca 14 dní dovolené navíc dostaneš od zaměstnavatele aspoň tuto částku (9.500,-)
Ještě jedna poznámka - částka za dovolenou by se ti měla počítat z příjmu za poslední čtvrtletí PŘED nástupem na mateřskou - tj. jestli tě mají tendenci ošidit, zkontroluj si, že ti do toho nepočítali příjmy z doby mateřské (což je myslím 69% platu před mateřskou, ale max. asi 12 tis.).

P.S.: většina ministerstev má na svých www stránkách buď plná znění hlavních zákonů k dané oblasti (např. min. financí - mfcr.cz zákon o dani z příjmů 586/1992 Sb.) nebo aspoň výtahy/vysvětlení (min. sociálních věcí - mpsv.cz - vysvětlení k nárokům na různé dávky). Jestli umíš aspoň trochu číst právnickou hatmatilku, stojí za to si to aspoň zhruba nastudovat. Pak tě hned tak někdo "nenakrmí" paargumentama.
Mimochodem z vysvětlení na stránkách min. soc. věcí to chápu tak, že na přiznání 2552,- rodičovského příspěvku nemá výplata dovolené vůbec žádný vliv - ale nevím, jestli to interpretuju správně...

Petra