Přidat názor k článku Když je v rodině špatná komunikace...

Ivule,
nevím jakou práci přesně při MD děláte, tak nevím jestli tato moje následná úvaha nebude mimo mísu.

Je třeba si uvědomit, že ve vedení většiny firem stojí muži :( a jim je také dost přizpůsobeno v podstatě vše. Má aktuální zkušenost: Já nastupuji od srpna na 50% úvazek, který se mi podařilo u zaměstnavatele dojednat jen díky tomu, že mám dlouhé prsty (rozumněj známé na správných místech). Když mi nakonec potvrdili, že můj nástup je schválený. Tak jsem se zeptala kamarádky, jestli po všech těch dlouhých a nesmyslných diskusích přispělo ke schválení to, že jsem navštívila šéfa nebo intervence z příslušných míst. Ona mi odpověděla, že samozřejmě že její intervence a dodala "a to si neumíš přestavit, co se tu kvůli tvému nástupu na částečný úvazek sthlo, sdělím Ti detaily ústně". Ráda bych jen dodala, že jsem nepožadovala se vrátit na manažerskou pozici. Naopak jsem nabízela, že dotáhnu nějaké projekty a takové různé dlouho otevřené věci na které prostě není čas (a že jich tam je).

Vím, že existují i firmy (asi jich není zatím moc), které mají jiný přístup a ženám ale i mužům dávají šanci na to, aby mohli rozdělovat svůj čas spravedlivěi mezi firmu a rodinu.