Přidat názor k článku Změny v zákonných předpisech aneb do práce v době mateřské dovolené?

Jako mzdová účetní ktomuto můžu říct jen jedno. Opravdu zatím nevím víc než to, že podmínkou zůstává celodenní a řádná péče o dítě, při tom se nepíše kdo o něj má řádně pečovat, jestli rodič, prarodič apod. Přitom musí být splněna podmínka toho, že dítě není ve školce více než 5 dní v měsíci. Není řečeno, jestli můžete být na HPP nebo VPP nebo mít živnostenský list a podnikat. Výdělek není omezen, proto toho využijí všechny ženy,které už nastoupily do zaměstnání před 4 rokem dítěte a znovu si požádají o rodičovský příspěvek. Mít 2500 navíc a nemít, to je podstatné. Má se dokonce od letoška o 1000 Kč zvýšit. Nevím, jestli si naši zákonodárci nedomyslí později, kolik vyplatí vlastně navíc a jestli nepříjdou s nějakým omezením, co se týká té celodenní řádné péče o dítě, např. tím, že nebude moci matka pracovat na plný úvazek. Tolik můj názor. Nejsem právnička a nevím, co přinese praxe. Zatím zdravím všechny matky a doufám, že nám to zákonodárci nebudou ztěžovat. S pozdravem