Přidat názor k článku Pružná pracovní doba a delší mateřská dovolená - triumf feminismu? Určitě ne.

Taky jsem po MD s mladší holkou nastoupila na polovniční úvazek. A byla jsem ráda, že ke státnímu zaměstnavatele - ZŠ, protože jsem si říkala, že tam aspoň budou mít pochopení pro to, že děti občas holt nemocné bývají. Sice tabulkový plat byl poloviční, než bych byla dostala v soukromé firmě, ale za ten větší klid mi to stálo. Co bude tentokrát netuším, skončila mi smlouva na dobu určitou. Ale věřím, že se něco najde. Doufám :o)