Přidat názor k článku Pružná pracovní doba a delší mateřská dovolená - triumf feminismu? Určitě ne.

Nemám bohužel čas přečíst celý překlad, ale chci poznamenat, že většina příspěvků operuje s pojmem "adekvátně zaplatit práci matek, které jsou s dítětem doma". Snad "zaplatit práci RODIČE, který je s dítětem doma", ne???? Mám z toho, přiznám se, husí kůži. Neb nejde jen o slovíčka, ale o zprávu o společenské mentalitě.
Jeden z důvodů, proč je pro ženy u nás tak těžké vrátit se do práce a využívat pružnou pracovní dobu je (krom toho, že jsou vzácné firmení školky) strašně malý podíl otců na péči o dítě. Nikoli pohrát si večer po práci, ale plnohodnotné celodenní péči.
Kolegyně ze sociologického ústavu pracují na projektu, který reaguje na dosavadní "třírychlostní" reformu rodičovské dovolené. Mají (zahraničím inspirovaný) nápad zavést rodičovská časová konta, z nichž by rok povinně čerpala matka, rok povinně otec a zbytek by byl na individuální volbě konkrétního páru. Což samozřejmě platí jen pro úplné rodiny a taky z toho musejí existovat odůvodněné výjimky a tak... Ale jako princip mi to připadá skvělé.