Přidat názor k článku Pružná pracovní doba a delší mateřská dovolená - triumf feminismu? Určitě ne.

Přesně to co jsi vyjmenovala je podle mne cesta. Pružný zákoník práce, možnost částečných úvazků, školky pro ty, které chtějí nebo potřebují skloubit zaměstnání s výchovou dětí a také školky pro děti, které potřebují dětský kolektiv. Bolavých míst je v našem systému hodně. Vidím to stejně jako ty.
Nevím jak přesně funguje švédský systém, konkrétní údajů (jak dlouhá mateřská, jak fungují přesně školky, jesle atd. atd.) tam moc nebylo.
Samozřejmě není dobře, aby 13 měsíční batolata musela od matek. Ale na druhou stranu být 13 měsíců na mateřské s 80 % platu je velký luxus ne ?
Prostě nechápu proč "musí" tolik švédských žen do práce. To si opravdu nemohou dovolit zůstat s dětmi déle doma ? Nebo jedou v jakémsi zajetém systému, že jesle neškodí a nechtějí si snižovat život. úroveń ? Není to kritika svédských žen, spíše mi v článku chybí tvrdá data.

Já bych se školkám a jeslím tolik nebránila, prý je ten způsob jak zvýšit porodnost. Prostě řada maminek nechce na př. 8 let s dvěma dětmi opustit zaměstnání. Možnost částečného úvazku a alespon na část dne umístění dítěte do školky je pro ně užitečnější než vysoké porodné. A také než jiné výhody u zaměstanvatele, protože pozitivní diskriminace v důsledku vede ke skutečné diskriminaci. Já se také zaměstnavatelům nedivím, že kolikrát nezaměstnají maminku nebo potenciální maminku. Prostě to stojí hodně penět a není vždycky možné, aby maminka každou chvíli v práci nebyla. Je to tak.