Otěhotnění v ochranné lhůtě
Dobrý den,mám stejný problém jako ostatní.Pracovní poměr mi končí 31.7.06 pokud otěhotním do té doby je vše v pořádku,půjdu na nemocenskou a tu mi bude platit zaměstnavatel + mateřskou půl roku.Ale v případě že bych otěhotněla v té ochranné lhůtě, tj. do 42 dnů po ukončení pracovního poměru to je jak?Šla bych taky na nemocenskou,kterou by mi platil býv.zaměstnavatel+mateřskou?Ale to bych se přece musela po ukončení prac.poměru nahlásit na ÚP ne?Trošku mi to vysvětlete,děkuji.
Odpovědět