Re: Doba určitá
Aleno, ve zkušební době s tebou zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr kdykoli a bez udání důvodu, i když jsi těhotná. Pokud ho neukončí ve zušební době, pak už ti dát výpověď nesmí a poměr skončí až uplynutím doby určité.
Bohužel si vůbec nejsem jistá, jak je to s ochrannou lhůtou, když jsi studentka. Mám obavy, že když jsi jako studentka nemocensky pojištěná, tak se na tebe ochranná lhůta ze zaměstnání nevztahuje a pokud by došlo ke skončení pracovního poměru dřív, než nástupu namateřskou, tak bys mateřskou pobírala "studentskou", ve výši cca rodičovského příspěvku. NEchci šířit paniku :o) jenom mě to tak napadlo a možná se mýlím, každopádně by nebylo od věci se na to zeptat třeba na správě sociálního zabezpečení (pokud se sem neozvě někdo, kdo o vyplácení nemocenské něco ví?).
S.+++
Odpovědět