Upřesnění a výsledek

Na základě dohody o PČ vykonávám jinou práci než jsem dělala. Tedy resp. dělám jen její část, ale ve smlouvě jsme měla uvedenou jinou činost.

Jinak jsem zjistila, že zaměstnavatel může sjednat odstupné i nad rámec zákoníku práce. A já to mám ve výpovědi přímo napsané, že mi ho vyplatí. Bylo to z jejich strany dobrovolné a oni se k tomu písemně zavázali. A výpověd z PP je právně závazná.

Doslova cituji větu: "Zaměstnavatel Vám proplatí odstupné ve výši tříměsíčního průměrného výdělku v posledním výplatním termínu."

A to podle mě musí dodržet, když na tom budu trvat. Udělali asi chybu, ale to je podle mě jejich problém.