Re: Dohoda o prac. činnosti a RD

Na rodičák nemá pracovní poměr vliv, ten ti normálně poběží, i když budeš v pracovním poměru. Dohoda je trochu výhodnější pro zaměstnavatele, protože ušetří za tvou dovolenou, za stravenky, má vůči tobě snazší možnost výpovědi... Musí být ovšem uzavřena aspoň papírově na jiný druh práce, než na jaký je pracovní smlouva. Jestli je zaměstnavatel svolnej tě zaměstnat i před koncem RD na pracovní poměr ve výši půl úvazku, tak běž do toho, je to pro tebe výhodnější.

(Pokud jsi žádala o pracovní volno až do toho února, tak tě zaměstnavatel NEMUSÍ vzít zpátky dřív. Ale může, samozřejmě, pokud se s ním domluvíš.)