Re: Ukončení pracovního poměru

Ahoj Hanko, napíšu svůj názor, jak bych to udělala já...

na mateřskou bych nastoupila 8 týdnů před termínem porodu, tam není co řešit a mezi tím bych si nechala od Dr. napsat neschopenku, byla jsi nemocensky pojištěná, tak proč toho nevyužít.

Pracovní poměr s Tebou může ukončit zaměstnavatel buď výpovědí nebo ty může podat výpověď bez uvedení důvodu. Nebo můžeš ukončit pracovní poměr dohodou, pokud k tomu svolí i zaměstnavatel (myslím, že nebude problém) úplně stačí, když napíšeš zaměstnavteli, po dohodě, že ukončuješ pracovní poměr dohodou k datu.... a samozřejmě ve dvou vyhotoveních, svoji si nech od zaměstnavatele potvrdit.