Re: Na jaký počet stravenek je nárok

Zákon č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů jasně stanovuje minimální délku směny na 3 hodiny (bez ohledu na podnikatelskou nebo rozpočtovou sféru) (§ 24, odst.2, písm.j bod 4 zákona č.586/1992 Sb., o daních z příjmů)
„…Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu , bude delší než 11 hodin.“