Re: Smlouva na DPP i po půl roce?
A to, že "smlouva přesto existuje od prvního dne"... fajn, tím by se nejspíš dalo argumentovat, pokud by neexistovala DPP.
Čili není podepsaná žádná smlouva, pracovník přesto pracuje a firma mu práci přiděluje a platí - pak ano, určitě by to bylo proti firmě použitelné (ovšem pokud možno hned a ne až po půl roce práce načerno). Ale když existuje DPP, tak čeho se chce Chabíbí dovolat? Že s ní chtěl zaměstnavatel podepsat HPP, ale nakonec si to rozmyslel a vzájemně se dohodli (ptž OBA podepsali) na DPP? Přičemž DPP je (pravděpodobně) řádně evidovaná a Chabíbí za ni přijímá odměnu.
Odpovědět