Re: Odstupné a pracák
Podle toho, co píšeš, tak jsi asi nedostala výpověď, ale se zaměstnavatelem jsi se dohodla na ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu, z jakého by při výpovědi náleželo odstupné?
Tedy když ti končí rodičovská dovolená 7.12., tak dohoda o ukončení bude sepsána ke stejnému datu, takže k tomu dni ti skončí pracovní poměr. Čili hned další den se můžeš jít registrovat na úřad práce. Odstupné na to nemá žádný vliv.
Jiná by byla situace, kdybys ten den dostala výpověď, čili by ti běžela dvouměsíční výpovědní doba (po kterou bys byla povinna chodit do práce) - pak by ti pracovní poměr skončil až uplynutím výpovědní doby a na úřad práce by ses mohla hlásit až teprve poté.
Odpovědět