Re: Mateřská dovolená a práce na částečný úvazek

Ahojky, nemusí to být u jiného zaměstnavatele, musí to být na jinou smlouvu a ta druhá smlouva musí být na jiný druh práce. Teď mi nenapadá vhodný příklad, ale pokud třeba pracuješ normálně jako účetní, tak v dohodě o pracovní činnosti musíš mít naspáno třeba administrativní výpomoc. Dohoda o provedení práce by teoreticky taky šla, ale těch 150 vyjde tak maximálně na 3 měsíce, ale zas pokud ti do konce mateřské nezbývá víc, tak je to nejjednodušší.