21.4.2010 14:11:49 holka anonymka
Re: Pracovní podmínky těhotných
já tedy musela do práce, i když jsem trpěla nevolnostmi. Ani jsem nepracovala na směny. Takže osobně nevidím důvod, proč do práce nejít, pokud to není rizikové těhotenství. (každý den jsem vystupovala z autobusu s těhotnou kamarádkou, aby si ulevila v parku a pak znovu dalším autobusem do práce
) )
Na druhou stranu, pokud má ve smlouvě pevně dané směny, měl by se jich zaměstnavatel držet a nemůže Vaši dceru nutit zastupovat kolegyni. Nemůže dát Vaší dceři ani výpověď.
Odpovědět