Re: Náhradní volno

K tomu zákonu a proplácení přesčasů: To je blbost. Zákon pouze stanovuje maximální roční počet hodin přesčasů, které vůbec smí zaměstnavatel zaměstnanci nařídit. (Tj. oni po něm víc nesmějí chtít, ne že mu víc nesmějí zaplatit.) Ale samozřejmě to platí jen, pokud zaměstnanec s dalšími přesčasovými hodinami nesouhlasí. Pokud s nimi souhlasí a dělá je, není zase zákonný důvod, proč by je zaměstnavatel nemohl proplatit. Samozřejmě si ale zaměstnanec a zaměstnavatel mohou namísto proplacení přesčasů dohodnout čerpání náhradního volna - buď půjde o dohodu individuální, nebo to bude stanovené (včetně okolností) v nějakém vnitřním předpisu, který manžel podepsal.