Re: Může zaměstnavatel nařídit devítihodinovou pracovní dobu?

Může chtít přesčasy ve výši max. 150 hodin ročně. Po dohodě se zaměstnancem pak i víc, ale to není tenhle případ.
Plat může mít sjednaný už s přihlédnutím k přesčasům, takže by neměl nárok na jejich proplácení. Tak by bylo dobře podívat se, jestli to tak má nebo ne.

Jestli doteď přesčasy nedělali (nebo neevidovali), tak jim těch 150 hodin bohužel vystačí na pěknejch pár tejdnů s devítihodinovou pracovní dobou...